2008年2月の理事会において「日本化学会会員行動規範・行動の指針」改定版が承認・制定されました。本指針では、会員各位が出会う機会の多いと思われる事例・状況を想定し、それに対して会員が取るべき行動指針を示しております。
会員の皆様が本指針に則して真摯に活動いただくことで、本会が社会から信頼と期待を負託された化学の専門家集団として、より一層発展することを期待しています。会員の方々のご理解とご支持をお願い申し上げます。
「日本化学会会員行動規範・行動の指針」改定版の制定に伴い、これに違反する不正行為がなされたと疑われる事件が万一生じた場合に対処する方法を定めました。
本要領の制定は、会員各位の倫理意識をより一層高めることを目的としております。内容をご理解いただき、真摯な姿勢で活動にご活用いただけることを願っております。
2020年6月の労働施策総合推進法改正を受け、本会ではハラスメントに関する相談窓口の設置等、 必要な措置を講じ、2022年2月理事会にて「ハラスメントの防止に関する規則」の新設が承認されました。
これらを通じて、本会の業務に関わる全ての方々が、ハラスメントに関する意識を高め、 お互いを対等なパートナーとして尊重し合えるようになることを期待しています。全ての関係者の方々のご理解とご協力をお願いいたします。
ハラスメントを受けた方、見たという方は、そのままにせず、周囲の職員や下記窓口に相談してください。相談者や、事実関係の確認に協力いただいた方に対しては、プライバシーを厳守し、不利益な取扱いは決して行いません。
2026年10月1日施行の改正労働施策総合推進法に基づき、すべての事業主にカスタマーハラスメント対策が義務づけされました。これを受け公益社団法人日本化学会では、職員が安心して業務に従事できる環境を整えるとともに、会員の皆様をはじめ本会事業に関わる全ての方々と健全で良好な関係を築くため、組織としての基本方針を定めましたのでお知らせいたします。